株洲
根据学校发展需求，为全面提升株洲北大公学附属学校核心竞争力，打造北大公学优质教育品牌，进一步优化教师队伍结构，建立一支符合我校实际，具有强大教育科研能力和业务精湛的学科带头人和骨干教师队伍，整体提高我校教师队伍水平和办学质量。特面向全国公开招聘各学科带头人和骨干教师。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
1、学科带头人：9名
语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、化学
2、各科骨干教师：若干
语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、化学
三、招聘对象
1、具有相关资质的国家、省、市级或县（区）级以上学科带头人，在国家或省市具有较大影响力的名师。
2、教育素养和学术造诣深厚，教学、教研业绩突出的正高级教师、特级教师、省市级名师。
3、扎根高中教学一线工作10年以上，或者有三届高中毕业班带班工作经验且取得优异成绩的骨干教师。
四、招聘要求
学科带头人：
1、年龄40-50岁，师范类大学本科毕业，高级教师以上职称，师德高尚，爱岗敬业，有5年以上教研组长经验，认同学校的办学理念，具有良好的团队合作精神；
2、具有较高的教学艺术和精深的教育研究能力，能积极参与教学改革，长期在教学、教研一线工作，本人在省市具有一定的影响力及知名度，在学科建设上善于带领同学科教师共同提高业务能力，所任学科业绩突出，教学成绩优异；
3、特级教师、市级以上学科带头人、骨干教师、教学名师、获市级以上荣誉称号的优秀教师、优秀班主任、毕业班把关教师、学科竞赛教练、有突出专业特长的教师优先考虑。
骨干教师：
1、年龄在45周岁以下，特级教师、学科带头人、优秀教师等特优人才可适当放宽；
2、具有全日制本科及以上学历，有相应的学科背景，取得毕业证书、学位证书；
3、具有相应学科，相应学段的教师资格证；
4、双一流学校和学科毕业者优先录取；
5、能流利地运用普通话及现代教学软件进行教学，能和家长、学生良好沟通；
6、师德高尚，热爱教育事业，专业成绩优秀，身心健康，吃苦耐劳，服从学校安排，能参与并及时完成各项工作；
7、能胜任班主任工作者优先聘用；
8、有高三经验者优先聘用。
五、薪酬福利
学科带头人：
1、薪资待遇：基本工资+课时津贴+职务津贴+绩效奖金+特殊津贴+其他福利待遇。教师年收入（25万——35万元左右），领先当地同类学校；
2、按照政策规定缴纳“五险一金”、发放节假日福利；
3、享受带薪休寒暑假、旅游等福利，提供带薪培训机会；
4、享受学校设立的专项奖励。如：优秀教师奖、优秀班主任奖；教科研突出贡献奖、高考奖、各级各类竞赛指导奖等；
5、学校每月伙食补贴、为株洲市城区无房教师提供住房补贴；
6、子女就读本校，可减免部分学费，符合株洲义务教育条件的子女可就近安排在荷塘区内学校入读。
骨干教师：
1、薪资待遇：基本工资＋课时津贴＋职务津贴+绩效奖金＋特殊津贴+其他福利待遇。教师年收入（8—30万左右）领先当地同类学校；
2、按照政策规定缴纳“五险一金”、发放节假日福利；
3、享受带薪寒暑假、旅游等福利，提供带薪培训机会；
4、设立专项奖励。如：“优秀教师” 奖、“优秀班主任” 奖；”“教科研突出贡献”奖、“高考”奖、各级各类竞赛辅导等；
5、学校每月伙食补贴、株洲市区外教师提供房补。
6、子女就读本校，可减免部分学费，符合株洲义务教育条件子女可安排就近荷塘区学校入读。
六、招聘流程
2、考核方式：来校试讲+面谈。
注：来校面试时需携带居民身份证、毕业证、学位证、学籍在线验证报告、教师职称、教师资格证和荣誉证书的原件及复印件。
如何申请职位？
